Projekt zlepšení sociálního programu jako nástroje personálního řízení ve firmě Pars nova, a. s. – Bc. Dana GABRIELOVÁ
Bc. Dana GABRIELOVÁ
Diplomová práce
Projekt zlepšení sociálního programu jako nástroje personálního řízení ve firmě Pars nova, a. s.
Project of improvement of a social programme as an instrument of a personal management in Pars nova, joint-stock company.
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá projektem zlepšení sociálního programu a celkové péče o zaměstnance ve firmě Pars nova, a. s. Práce je rozdělená do dvou hlavních částí. V teore-tické části je na základě literárních zdrojů vysvětlena problematika sociálního programu a péče o pracovníky, v praktické části je analyzován a zhodnocen současný program nabíze-ných sociálních výhod a je navrženo jeho zlepšení …víceAbstract:
This master thesis deals with project of social programme and complete worker{\crq}s welfare improvement in Pars nova, joint-stock company. The thesis is divided into two main parts. In a theoretical part the social programme and worker{\crq}s welfare is explained on the basis of theoretic sources there. In a practical part the present programme offering employee{\crq}s benefits is analysed and evaluated …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2007
Identifikátor:
5947
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2007
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
GABRIELOVÁ, Dana. \textit{Projekt zlepšení sociálního programu jako nástroje personálního řízení ve firmě Pars nova, a. s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2007. Dostupné z: https://theses.cz/id/fvjinx/.
Jak správně citovat práci
GABRIELOVÁ, Dana. Projekt zlepšení sociálního programu jako nástroje personálního řízení ve firmě Pars nova, a. s.. Zlín, 2007. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 05. 2007
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a péče o zaměstnance
Petra Matysová -
Péče o pracovníky, sociální program a zaměstnanecké výhody ve společnosti Monster Worldwide CZ
Malika Jumakenova -
Zaměstnanecké výhody v holdingu Agrofert
Jana Blahníková -
Právní úprava péče o zaměstnance v České republice
Petra Drahokoupilová -
Péče o zaměstnance se zaměřením na poskytování zaměstnaneckých výhod
Jana Zatřepálková -
Péče o zaměstnance v soukromém a státním sektoru v České republice
Roman Zatloukal -
Péče o zaměstnance se zaměřením na poskytování zaměstnaneckých výhod
Jana Zatřepálková -
Analýza a návrh zlepšení sociálního programu a péče o pracovníky ve firmě Portáš, v. d.
Simona BOLFOVÁ