Způsoby vedení a jejich vliv na pracovní motivaci a demotivaci zaměstnanců Oblastní charity Třebíč – Ing. Marcela BLAŽKOVÁ
Ing. Marcela BLAŽKOVÁ
Bakalářská práce
Způsoby vedení a jejich vliv na pracovní motivaci a demotivaci zaměstnanců Oblastní charity Třebíč
Methods of management and their influence on motivation and demotivation of staff of the Regional Charity Trebic
Anotace:
Anotace: Cílem bakalářské práce bylo zjistit, jak působí vedení a způsob týmové práce na motivaci a demotivaci pracovníků a navrhnout možnou aplikaci preventivních opatření v této oblasti. Výzkum jsem prováděla ve středisku Domácí hospicové péče v Oblastní charitě Třebíč. Použitými technikami sběru dat byly polostrukturované rozhovory, dotazníky a analýza dokumentů střediska. Výsledky výzkumu ukazují …víceAbstract:
Abstract: The aim of this thesis was to find out how leadership and teamwork affects motivation and demotivation of workers and to suggest a possible application of preventive measures in this area. The research was conducted at the Centre home hospice care in the Regional Charity Třebíč. The used techniques were semi-structured interviews, questionnaires and analysis of the centers documents. The …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2014
Zveřejnit od: 28. 3. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Denisa Pastuszaková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BLAŽKOVÁ, Marcela. \textit{Způsoby vedení a jejich vliv na pracovní motivaci a demotivaci zaměstnanců Oblastní charity Třebíč}. Online. Bakalářská práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Cyrilometodějská teologická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/fw1i69/.
Jak správně citovat práci
BLAŽKOVÁ, Marcela. Způsoby vedení a jejich vliv na pracovní motivaci a demotivaci zaměstnanců Oblastní charity Třebíč. Olomouc, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Cyrilometodějská teologická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Cyrilometodějská teologická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Cyrilometodějská teologická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Charitativní a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Řízení a motivace pracovníků ve veřejné správě
Victor Haetchi -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Jan Klečka -
Motivace pracovníků jako efektivní nástroj řízení ve vybraném podniku
Kateřina SOUKUPOVÁ -
Řízení výkonu, motivace a stabilizace pracovníků v IT firmě
Barbora Šenková -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Lukáš Horňák -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Irena Kosařová -
Motivace jako způsob řízení pracovníků v sociálních službách
Tomáš Vrábel -
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Zlata Dariusová
Název
Vložil
Vloženo
Práva