Firemná kultúra v organizácii – Bc. Mária Babiak Smejová

Anotace:

Tato práce se zaměřuje na komplexní zkoumání firemní kultury a jejího významu v pracovním prostředí. Práce analyzuje vliv firemní kultury na vztahy na pracovišti, odměňování a celkové pracovní prostředí. Na základě důkladného výzkumu a analytických postupů jsou identifikovány faktory ovlivňující firemní kulturu a její význam. Výsledky výzkumu nabízejí pohled na to, jak různé aspekty podnikové kultury ovlivňují pracovní prostředí a vztahy na pracovišti, a poskytují podklady pro zavádění zlepšení v oblasti řízení lidských zdrojů a organizační strategie. …víceméně

Abstract:

This thesis focuses on a comprehensive examination of corporate culture and its importance in the work environment. The thesis analyses the impact of corporate culture on workplace relationships, pay, and the overall work environment. Based on thorough research and analytical procedures, the factors influencing corporate culture and its importance are identified. The results of this research offer insight into how various aspects of corporate culture affect the work environment and workplace relationships and provide a basis for implementing improvements in human resource management and organizational strategy. …víceméně

Abstract:

Diplomovej práce sa zameriava na komplexné preskúmanie firemnej kultúry a jej dôležitosti v pracovnom prostredí. Práca analyzuje vplyv firemnej kultúry na vzťahy na pracovisku, mzdové ohodnotenie a celkové pracovné prostredie. Na základe dôkladného výskumu a analytických postupov sa identifikujú faktory ovplyvňujúce firemnú kultúru a jej významu. Výsledky tohto výskumu ponúkajú náhľad ako rôzne aspekty firemnej kultúry ovplyvňujú pracovné prostredie a vzťahy na pracovisku a poskytujú podklady pre implementáciu zlepšení v manažmente ľudských zdrojov a organizačnej stratégii. …víceméně