Využití age managementu při řízení lidských zdrojů v organizaci – Bc. Marie Doupovcová
Bc. Marie Doupovcová
Diplomová práce
Využití age managementu při řízení lidských zdrojů v organizaci
Use of age management in human resources management in an organisation
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá využitím age managementu při řízení lidských zdrojů v organizaci. Cílem diplomové práce je navrhnout soubor vhodných doporučení a opatření pro vybranou organizaci v souvislosti s konceptem age managementu, jenž bude využitelný v praxi a jehož účelem je zmírnit rizika, která jsou spojena se současným demografickým vývojem v České republice. V literární rešerši jsou vymezeny …víceAbstract:
This thesis deals with the usage of age management in human resources management in an organisation. The aim of the thesis is to suggest a set of suitable recommendations and measures for the chosen organisation in relation with the concept of age management which will be applicable in practice and its aim is to lower risks connected with current demographic development in the Czech Republic. In the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva