Manažerská stimulace pracovního chování – Lucie Veselá

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem manažerská stimulace pracovního chování, která tvoří dvě části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část se skládá z pěti kapitol. První kapitola popisuje základní pojmy jako jsou management, manažer, manažerské dovednosti, funkce a role. Ve druhé kapitole jsou popsány pojmy jako motivace, motiv, motivační profil, zdroje motivace a motivační teorie. Ve třetí kapitole jsou charakterizovány pojmy stimulace, stimulační prostředky a její oblasti. Čtvrtá kapitola je věnována veřejné správě, neboť se bakalářská práce zabývá manažerskou stimulací pracovního chování v této sféře. Poslední kapitola je zaměřena na krizový management ve veřejné správě, jelikož bakalářská práce byla zpracovávána v době pandemie COVID-19. Praktická část obsahuje charakteristiku vybrané organizace včetně krizového managementu v reakci na COVID-19. Ve vybrané organizaci je provedeno šetření metodou řízeného rozhovoru s pěti vedoucími pracovníky, kteří jsou stručně představeni a dotazováni na stimulaci pracovního chování prostřednictvím třinácti otevřených otázek. Na základě získaných odpovědí jsou výsledky následně vyhodnoceny a zobecněny v závěru práce. …víceméně

Abstract:

The bachelor thesis deals with the topic of stimulation of working behaviour possibilities which contains two parts, the theoretical part and the practical part. The theoretical part consists of five chapters. The first chapter describes basic concepts such as management, management levels, manager, managerial skills, functions and roles. The second chapter describes the concepts such as motivation, motive, motivational profile, sources of motivation and motivational theory. The third chapter characterizes the concepts of stimulation, stimulus and its areas. The fourth chapter is devoted to public administration, as the bachelor thesis focus on the stimulation of working behaviour possibilities in this area. The last chapter is focused on crisis management in public administration, as the bachelor thesis was prepared during the COVID-19 pandemic. The practical part contains the characteristics of the selected organization, including crisis management in response to COVID-19. In the selected organization, the survey is conducted by the method of a structured interview with five managers, who are briefly introduced and asked about the stimulation of work behaviour through thirteen open questions. Based on the obtained answers, the results are then evaluated and generalized at the end of the thesis. …víceméně