Skončení pracovního poměru – Bc. Karolína VALENOVÁ

Anotace:

Cílem této diplomové práce je zjistit jakým způsobem personalisté postupují při skončení pracovního poměru zaměstnance. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy spojené s problematikou pracovního poměru a skončení pracovního poměru. V rámci skončení pracovního poměru jsou řešeny pojmy jako je dohoda, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, uplynutí sjednané doby, smrt zaměstnance/zaměstnavatele, vyhoštění a odnětí povolení k pobytu. Empirická část práce se věnuje kazuistikám od dvou personalistů na téma skončení pracovního poměru. …víceméně

Abstract:

The aim of the thesis is to find out how HR Officers proceed when terminating an employee's employment. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts related to the issue of employment and termination of employment. In the context of termination of employment, concepts such as agreement, termination of employment, immediate termination of employment, termination of employment during the probationary period, expiry of the agreed period, death of the employee/employer, expulsion and withdrawal of residence permits are addressed. The empirical part of the thesis is devoted to case studies from two HR Officers on the topic of termination of employment. …víceméně