Koučink jako metoda rozvoje lidského potenciálu – Hana Smrčková

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi využití koučinku jako metody rozvoje lidského potenciálu v rámci vybrané firmy. V teoretické části shrnuje poznatky z odborné literatury týkající se managementu se zaměřením na koučování a s ním související procesy. V praktické části charakterizuje vybranou firmu a její personální strategii. Dále analyzuje výsledky vlastního dotazníkového výzkumu a zohledňuje vybraná stanoviska předního odborníka v této oblasti Jana Mühlfeita. Výsledkem je návrh rámcového postupu vytváření individuálních rozvojových plánů zaměstnanců a vytvoření návrhu nové personální organizační struktury. …víceméně

Abstract:

The Bachelor thesis deals with the use of coaching as a method of developing human potential in a selected enterprise. Its theoretical part provides a summary of the findings from professional literature on coaching-focused management and related processes. The practical part of the thesis characterises the selected enterprise and its human resource policy. Furthermore, it analyses the outcomes of the author’s own questionnaire research, considering the selected opinions of the leading expert in this field, Jan Mühlfeit. As a result, a general procedure has been proposed for the preparation of individual employee development plans, and a draft of a new human resource organisational structure has been developed. …víceméně