Personální zajištění a stimulace zaměstnanců – Sofie Ehlerová

Anotace:

Tato práce se zaměřuje na personální řízení ve společnosti s důrazem na proces personálního zajištění a stimulační nástroje. Nejprve je provedena analýza relevantních literárních zdrojů a současného stavu v daném oboru, která poskytuje teoretický základ pro další zkoumání. Vlastní práce začíná analýzou současného stavu ve firmě, zahrnující charakteristiku včetně popisu aktuálního personálního zajištění, její historii a popis poskytovaných služeb. Dále predikuje vývoj trhu na základě počtu domácích koček v Evropě a chování spotřebitelů. Popisuje také stimulaci a systém odměňování ve firmě. Empirická část využívá dotazníkového šetření k posouzení úrovně spokojenosti zaměstnanců a efektivity personálních úkonů. Na základě výzkumných cílů a hypotéz zkoumá, zda jsou stimulační nástroje efektivní a jak účinné jsou personální úkony při začleňování nových zaměstnanců. Výsledky výzkumu budou nakonec podrobeny analýze, na základě které budou navržena opatření pro zlepšení. …víceméně

Abstract:

This thesis focuses on human resource management within a company, emphasizing the process of staffing and stimulation tools. Initially, an analysis of relevant literary sources and the current state of the industry is conducted, providing a theoretical framework for further investigation. The main work begins with an analysis of the current state within the company, including a characterization, description of the current staffing process, its history, and a description of the services provided. It also predicts market trends based on the number of domestic cats in Europe and consumer behavior. Additionally, it describes the stimulation and reward system within the company. The empirical part utilizes a questionnaire survey to assess the level of employee satisfaction and the effectiveness of personnel measures. Based on research goals and hypotheses, it examines whether motivational tools are effective and how efficient personnel measures are in integrating new employees. Finally, the research results will be subjected to analysis, based on which recommendations for improvement will be proposed. …víceméně