Projekt přijímání pracovníků pro firmu Česká podnikatelská pojišťovna, a. s., pobočka Zlín – Bc. Irena SOVADINOVÁ, DiS.
Bc. Irena SOVADINOVÁ, DiS.
Diplomová práce
Projekt přijímání pracovníků pro firmu Česká podnikatelská pojišťovna, a. s., pobočka Zlín
Project of admitting employees for the Česká podnikatelská pojišťovna company, branch Zlín
Anotace:
Tato práce je zaměřena na problematiku získávání, výběru a přijímání zaměstnanců, jež je nejviditelnější součástí řízení lidských zdrojů. Cílem diplomové práce je zhodnotit současný stav procesu přijímání pracovníků a navrhnout možnosti jeho zlepšení pro společnost Česká podnikatelská pojišťovna, a.s., pobočka Zlín.Abstract:
This thesis focuses on the process of attracting, selecting and admitting employees, which is the most visible part of the Human Resource Management. The target of this thesis is an evaluation of contemporary situtation in finding new employees and setting up room for its improvement for the Česká podnikatelská pojišťovna company, branch Zlín.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010
Identifikátor:
15365
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2010
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SOVADINOVÁ, Irena. \textit{Projekt přijímání pracovníků pro firmu Česká podnikatelská pojišťovna, a. s., pobočka Zlín}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/hbzpp4/.
Jak správně citovat práci
SOVADINOVÁ, Irena. Projekt přijímání pracovníků pro firmu Česká podnikatelská pojišťovna, a. s., pobočka Zlín. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Výběr a přijímání nových zaměstnanců v Dopravním podniku Praha, a.s.
Ladislav Budský -
Získávání, výběr a přijímání zaměstnanců v organizaci Severočeské doly, a. s. - Doly Bílina
Iva Vlčková -
Získávání, výběr a přijímání zaměstnanců
Iveta Motyčková -
Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s.
Jana ŠUSTKOVÁ -
Výběr a přijímání zaměstnanců
Martina Kerdová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a motivace zaměstnanců
Kateřina Jurečková