Pracovní spokojenost v kontextu stylů řízení v organizacích sociálních služeb – David LÍBAL
David LÍBAL
Diplomová práce
Pracovní spokojenost v kontextu stylů řízení v organizacích sociálních služeb
Work satisfaction in the context of management styles in social service organisations
Anotace:
Tématem práce je hledání souvislostí mezi uplatňovaným stylem řízení vedoucího pracovníka a pracovní spokojeností jeho podřízených. Cílem je zjistit, jaký styl řízení evokuje vyšší pracovní spokojenost u vybraných zaměstnanců sociálních služeb. Za tímto účelem byla použita kvalitativní výzkumná metoda polostrukturovaného rozhovoru a metoda skupinového rozhovoru. Šetření proběhlo u zaměstnanců tří sociálních …víceAbstract:
The topic of the work is the search for connections between the applied management style of a manager and the job satisfaction of his subordinates. The aim is to find out what management style evokes higher job satisfaction among selected social services employees. For this purpose, a qualitative research method of semi-structured interview and group interview method were used. The survey was conducted …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Jitka Laštovková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
LÍBAL, David. \textit{Pracovní spokojenost v kontextu stylů řízení v organizacích sociálních služeb}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/hf9v9m/.
Jak správně citovat práci
LÍBAL, David. Pracovní spokojenost v kontextu stylů řízení v organizacích sociálních služeb. Ústí nad Labem, 2022. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Řízení v sociální práci
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní spokojenost v kontextu stylů řízení v organizacích sociálních služeb
David LÍBAL -
Pracovní spokojenost v kontextu stylů řízení v organizacích sociálních služeb
David LÍBAL -
Vliv pracovní spokojenosti na fluktuaci zaměstnanců na kontaktním centru (CSC)
Monika Černá -
Interní nebo externí kontaktní centrum v bankách /finančních institucích
Karel Jelínek -
Sociální služby pro lidi s duševním onemocněním. Výhody terénní péče s klienty v jejich přirozeném prostředí v rámci center duševního zdraví
Adéla Valentová -
K vybraným aspektům podpory samostatného bydlení jako formy terénní sociální práce s lidmi s duševním onemocněním ve vybrané sociální službě
Petra Jenč -
Terénní sociální služby v Bohumíně
Markéta ŠIMÍČKOVÁ -
Systém na tvorbu časového rozvrhu terénní sociální služby
Filip Křepinský