Personální činnosti v podniku – Ivana Bayerová

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou personálních činností v podniku, se zaměřením na klíčové oblasti – nábor a výběr zaměstnanců, jejich vzdělávání a proces propouštění. Teoretická část vymezuje základní pojmy a principy řízení lidských zdrojů, především v souvislosti s efektivním zajišťováním pracovních sil, rozvojem zaměstnanců a optimalizací pracovních vztahů. Praktická část je zaměřena na analýzu personálních činností ve společnosti HT s.r.o. a hodnotí ekonomické dopady jednotlivých procesů, vnímání zaměstnanců a jejich vliv na pracovní motivaci a stabilitu kolektivu. Na základě provedené analýzy jsou formulována konkrétní doporučení ke zvýšení efektivity náboru a vzdělávání, snížení nákladů spojených s fluktuací a k celkové optimalizaci personálních procesů v podniku. …víceméně

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the issue of personnel activities in a company, focusing on key areas - recruitment and selection of employees, their training and the dismissal process. The theoretical part defines the basic concepts and principles of human resource management, especially in connection with effective workforce provision, employee development and optimization of labor relations. The practical part is focused on the analysis of personnel activities in HT s.r.o. and evaluates the economic impacts of individual processes, employee perceptions and their influence on work motivation and team stability. Based on the analysis, specific recommendations are formulated to increase the effectiveness of recruitment and training, reduce costs associated with fluctuation and to overall optimize personnel processes in the company. …víceméně