Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku – Daniela OSVALDOVÁ
Daniela OSVALDOVÁ
Diplomová práce
Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku
Streamlining the process of acquisition, selection and recruitment of university graduates in the selected firm
Anotace:
Tématem mé diplomové práce je Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku. V teoretické části, kterou jsem vypracovala s pomocí odborné literatury, jsem popsala proces získávání, výběru a přijímání pracovníků. Pojednávala jsem o jednotlivých metodách a zdrojích získávání pracovníků, metodách výběru pracovníků a také o procedurách, které jsou součástí přijímání …víceAbstract:
The topic of my thesis is Streamlining the process of acquisition, selection and recruitment of university graduates in the selected firm. In the theoretical part, which I compiled with the help of literature, I described the process of acquisition, selection and recruitment. I have treated the various methods and sources ofacquisition, personnel selection methods and the procedures that are part of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2011
Zveřejnit od: 1. 1. 2099
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
OSVALDOVÁ, Daniela. \textit{Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/hlrlb4/.
Jak správně citovat práci
OSVALDOVÁ, Daniela. Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání absolventů VŠ ve vybraném podniku . Ústí nad Labem, 2011. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Personální řízení v organizaci - získávání, výběr a přijímání pracovníků
Klára Sekyrová -
Získávání, výběr a přijímání pracovníků ve vybraném podniku
Petra Davidová -
Personální řízení v organizaci - získávání, výběr a přijímání pracovníků
Tereza Bejrová -
Získávání, výběr a přijímání pracovníků
Kateřina Šťastná -
Postupy a procesy přijímání nových pracovníku ve společnosti ORLEN Unipetrol RPA s.r.o.
Kamila Valentová -
Získávání, výběr a přijímání nových pracovníků
Ivana Trčková -
Problematika získávání, výběru a přijímání pracovníků v bankovní sféře
Monika Zlámalová -
Získávání, výběr a přijímání pracovníků v organizaci
Lucie LUŇÁKOVÁ