Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TOSHULIN, a.s. – Bc. Naďa VARADÍNKOVÁ
Bc. Naďa VARADÍNKOVÁ
Diplomová práce
Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TOSHULIN, a.s.
Project of evaluation empolyees instrumental personal management in the firm TOSHULIN, a.s.
Anotace:
Nedílnou součástí personálního řízení v podniku je také sestavení systému hodnocení pracovníků. Tímto tématem se zaobírá má diplomová práce, jež je rozdělena do tří částí. V teoretické části mé práce jsou stručně shrnuty poznatky z různých literárních zdrojů. Další část se zabývá analýzou firmy TOSHULIN, a.s., pro niž bude systém hodnocení navržen. Návrhem systému hodnocení, zejména pak sestavením …víceAbstract:
Integral part of personal management in the firm is composition system of evaluation employees too. My Master thesis is composited in three part.In theoretical part are summarized information from diffrent literary sources. The next part is engaged in analysis firm TOSHULIN, a.s. For this firm will be system of evaluation employees designed. The last part of my Master thesis is engaged in proposal …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2006
Identifikátor:
3782
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2006
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VARADÍNKOVÁ, Naďa. \textit{Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TOSHULIN, a.s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2006. Dostupné z: https://theses.cz/id/htnuu6/.
Jak správně citovat práci
VARADÍNKOVÁ, Naďa. Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TOSHULIN, a.s.. Zlín, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 09. 05. 2006
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení pracovníků a jeho vliv na ostatní personální činnosti
Lucie Maiwaldová -
Personální práce a systém hodnocení zaměstnanců
Jaroslav Tomášek -
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení podniku
Denisa Velčovská -
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
Dušan Burget -
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
Jana Přikrylová -
Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení
Renata Ambrosová -
Činnosti personálního oddělení ve vybrané společnosti
Hana Šrámková -
Činnosti personálního oddělení ve vybrané organizaci
Karolína Dandová