Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti – Bc. Jakub Spěváček
Bc. Jakub Spěváček
Diplomová práce
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Employee Remuneration System in a Selected Company
Anotace:
Diplomová práce se tematicky řadí do oboru řízení lidských zdrojů. Je postavena na teoretických poznatcích z oblasti řízení lidských zdrojů, které definují pojmy jako personální řízení, řízení lidských zdrojů, personální práce, mzda, odměňování, formy odměňování. Týká se odměňování, stimulace a motivace pracovníků obchodního oddělení podniku Burda International CZ s.r.o. Hlavním cílem práce je analyzovat …víceAbstract:
The thesis is thematically classified in the field of human resources management. It is based on the theoretical knowledge of human resources management which defines terms such as personnel management, human resources management, personnel work, wages, remuneration, forms of remuneration. It concerns the remuneration, stimulation and motivation of the employees of the sales department of Burda International …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva