Kateřina Fuková

Bakalářská práce

Návrh využívání zaměstnaneckého benefitu „Neomezené dovolené" v konkrétní společnosti

Proposal of implementing „Unlimited Paid Time Off" in an individual company
Anotace:
Práce se věnuje zaměstnaneckému benefitu neomezené dovolené, výhodám i rizikům implementace, jak ze strany zaměstnavatele, tak zaměstnance. Rostoucí nároky ze strany zaměstnanců na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem nahrávají konceptům flexibilního zaměstnávání. Ze snahy vytvořit flexibilitu, která bude nenáročná jednak po administrativní a legislativní stránce, tak i po komunikační stránce …více
Abstract:
The thesis is focused on the employee benefit of the Unlimited Paid Time Off. It also pays attention to the advantages and risks of this implementation from employees and employers point of view. The increasing demands to balance work load and personal life go hand in hand with the new concepts of the flexible employment. Seeking to provide flexibility that is effortless both administratively, legislatively …více
 

Klíčová slova

Neomezená dovolená Flexibilní formy zaměstnávání Zaměstnanecké benefity Work-life balance Dovolená

Keywords

Unlimited Vacation Policies Unlimited Paid Time Off Work-life Balance Employee Benefits Vacation
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Jiří Nesiba, Ph.D. LL.M.
  • Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTON
https://is.newton.university/zp/18262 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce