Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti – Bc. Tomáš Lněnička

Anotace:

Cílem této diplomové práce je analyzovat současnou situaci JIP východočeská, a.s. a navrhnout vlastní řešení v systému zaměstnaneckých benefitů. Tato práce se skládá ze dvou částí. První částí je teoretická, která se skládá z kapitol 1, 2 a 3 a jsou v ní rozebrány související pojmy. Konkrétně se jedná o pojmy související se zaměstnáváním lidí a pracovním výkonem, motivací a odměňováním a zaměstnaneckými výhodami. Druhou část této diplomové práce tvoří praktická část, která se skládá z kapitol 4, 5 a 6. Tato část začíná představením společnosti JIP východočeská, a.s., následně probíhá analýza současného stavu, ve které se nachází metodika výzkumu a vyhodnocení dotazníkového šetření. Poslední kapitola je věnována návrhu strategie zaměstnaneckých benefitů v daném podniku. …víceméně

Abstract:

The aim of this thesis is to analyze the current situation of the JIP východočeská, a.s. and to propose a new solution of the system of employee benefits. This thesis consists of two parts. The first part is theoretical, which consists of chapters 1, 2 and 3 where related concepts are discussed. Specifically, these concepts are related to people employment and work performance, motivation and reward and employee benefits. The second part of this thesis is the practical part, which consists of chapters 4, 5 and 6. This part starts with an introduction of the company JIP východočeská, a.s. followed by an analysis of the current situation, which contains a research methodology and an evaluation of the questionnaire survey. The last chapter is devoted to the proposal of a new strategy in relation to the employee benefits in the company. …víceméně