Řízení lidských zdrojů v organizacích sociálních služeb – Barbora ADAMÍKOVÁ
Barbora ADAMÍKOVÁ
Diplomová práce
Řízení lidských zdrojů v organizacích sociálních služeb
Human Resources Management in Organizations of Social Work Services
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů v organizacích sociálních služeb. Cílem této diplomové práce a výzkumu je zjistit, jaký význam přikládají organizace sociálních služeb řízení lidských zdrojů. V průběhu výzkumu byla zmapována situace ve vybraných organizacích sociální práce. Výzkum se zaměřuje na jednotlivé personální činnosti. Zejména na osobu odpovědnou za řízení lidských zdrojů …víceAbstract:
The master thesis is focused on human resources management in organizations of welfare services. The aim of this thesis and research is to find out how much importance organizations of welfare services adscribe to the human resource management. The situation in the selected organizations of welfare services was analyzed during the research. The research is focused on particular human resources activities …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016
Zveřejnit od: 15. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc.Dr.Ing. Hana Filipczyková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ADAMÍKOVÁ, Barbora. Řízení lidských zdrojů v organizacích sociálních služeb. Ostrava, 2016. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studiíOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Vývojové etapy monetární politiky ČNB
Eva Bílková -
Zavedení projektového řízení v podniku
Václav Parchanski -
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Zuzana Čeháková -
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci HZS ČR
Daniel Kunc -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová -
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci
Petr Máca -
Strategické řízení lidských zdrojů a personální strategie Zabezpečování lidských zdrojů pro organizaci
Katarina Laučeková -
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Petra TAUŠOVÁ