Výběr zaměstnanců na konkrétní pracovní pozici – Kristyna Hrdlickova
Kristyna Hrdlickova
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Výběr zaměstnanců na konkrétní pracovní pozici
Anotace:
Absolventská práce je zaměřená na výběr zaměstnanců na konkrétní pracovní pozici. Teoretická část se zabývá procesy získávání, výběru, a přijímání zaměstnanců. V praktické části je stručně popsána charakteristika organizace a postup, který se používá během procesu získávání a výběru pracovníků v personální agentuře. Další část se týká zkoumání preference pracovního poměru nebo živnostenského listu …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Soňa Cupalová
- Oponent: Mgr. Ludvika Naušová, DiS.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HRDLICKOVA, Kristyna. \textit{Výběr zaměstnanců na konkrétní pracovní pozici}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/ioiule/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.