Vliv firemní kultury na zaměstnance a zákazníky vybrané pojišťovny – Tereza Havlíčková
Tereza Havlíčková
Bakalářská práce
Vliv firemní kultury na zaměstnance a zákazníky vybrané pojišťovny
The Impact of Corporate Culture on Employees and Customers of a Selected Insurance Company
Anotace:
Předmětem této bakalářské práce je analýza firemní kultury ve vybrané pojišťovně a její vliv na spokojenost zaměstnanců a zákazníků. V první teoretické části jsou rozebrány teoretické základy, na kterých je i postavena praktická část práce. Teoretické pojmy se týkají firemních hodnot, firemní image a designu, firemní komunikace a vztahů v organizaci. Dále je zmíněn vztah firemní kultury s výkonností …víceAbstract:
The subject of this bachelor thesis is the analysis of corporate culture in a selected insurance company and its impact on employee and customer satisfaction. In the first theoretical part, the theoretical basics on which the practical part of the thesis is based are discussed. The theoretical concepts relate to corporate values, corporate image and design, corporate communication and relationships …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Karina Tatek Benetti, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Havlíčková, Tereza. Vliv firemní kultury na zaměstnance a zákazníky vybrané pojišťovny. Liberec, 2023. bakalářská práce (Bc.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnická univerzita v Liberci
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Management služeb
Práce na příbuzné téma
-
Měření a hodnocení finanční stability a výkonnosti firmy MERO ČR, a.s.
Lucie Kouglová -
Měření a hodnocení finanční výkonnosti a stability neziskové organizace
Josef Jedlička -
Měření a hodnocení třesu hlavy a rukou pro rozlišení pacientů s dystonickým a esenciálním třesem
Tereza Duspivová -
Metodika meření a vyhodnocování spokojenosti a loajality zákazníků ve firmě A.M.O.S. Otava, a.s.
Jana Ptáčková -
Citation analysis as a tool in conference impact evaluation: A case study of ECIL
Kristýna Kalmárová -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Měření a hodnocení výkonnosti podniku a návrhy na její zlepšení
Kryštof Nesvadba -
Spokojenost učitelů vybrané střední školy s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Markéta Horká
Název
Vložil
Vloženo
Práva