Sociálně-psychologické aspekty personálního řízení – Kateřina Půžová
Kateřina Půžová
Bakalářská práce
Sociálně-psychologické aspekty personálního řízení
Socio-psychological aspects of personnel management
Anotace:
Posouzení a zhodnocení aplikace sociálně-psychologických aspektů efektivního personálního řízení ve vybrané firmě.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Vysoká škola polytechnická Jihlava
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance a řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.