Problematika mzdových nákladů a benefitů – Tereza Trojanová

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mzdových nákladů a benefitů. Práce se dělí na dvě hlavní části a to na část literární a vlastní část práce. V literární rešerši jsou zpracovány jednotlivé pojmy vyplývající z této problematiky, které jsou pro tuto oblast nejdůležitější. Řeší se zde právní úprava odměňování zaměstnanců, druhy mezd, všechny složky mzdy, účtování mezd a popis výpočtu mzdy krok po kroku. Dále se tato část zabývá pojmem plat a vysvětluje rozdíl mezi mzdou a platem, co je platový tarif a jednotlivé příplatky a další složky platu. Závěr literární rešerše je zaměřen na zaměstnanecké benefity neboli zaměstnanecké výhody. Je zde vysvětleno, co to jsou benefity, jaký mají význam a jak je možné tyto výhody poskytovat. Poté jakou mají souvislosti zaměstnanecké benefity s daněmi, zdali jsou benefity efektivní, jaká jsou jejich rizika a na konci jsou zaměstnanecké benefity rozčleněny a vyjmenovány. Ve vlastní části je charakterizována vybraná firma z pohledu poskytování zaměstnaneckých výhod v souvislosti s daňovým zvýhodněním ze strany zaměstnavatele a s výhodami plynoucími pro zaměstnance. Poté je zde vypočítána čistá mzda fiktivního zaměstnance ve dvou variantách, zaměstnanci bude navýšena hrubá mzda nebo dostane-li zaměstnanec od zaměstnavatele příspěvek na penzijní připojištění ve stejné výši. Nakonec je v dotazníkovém šetření zjištěno, jaké zaměstnanecké výhody jsou ve vybraném podniku poskytovány a jak jsou zaměstnanci s nimi spokojeni. …víceméně

Abstract:

This bachelor thesis focuses on labour costs and employee benefits. It is divided into two main parts, namely the literary part and the main part. In the literature research individual concepts resulting from these issues which are important in this field are processed. Legislation remuneration of employees, types of wages, all components of wages, payroll accounting and payroll computation is discussed step by step. Furthermore, this section deals with the concept of pay and explains the difference between wage and salary, what is salary scale and various bonuses and additional elements of pay. The conclusion of the literature reviews focuses on employee benefits. It explains what the benefits are and what their importance is as it can provide these benefits. Then the thesis explains how employee benefits and taxes are related, whether the benefits are effective and what the risks are. Finally employee benefits are classified and enumerated. In the main part the chosen company in terms of providing employee benefits in relation to tax credits to employers and the benefits for employees are characterized. Then, using a survey, what employee benefits are provided in the selected company and how the employees are satisfied with them is determined. …víceméně