Agentury práce a agenturní zaměstnávání – Bc. Veronika Tomášů

Anotace:

Předkládaná diplomová práce nese název "Agentury práce a agenturní zaměstnávání", přičemž je rozdělena na dvě stěžejní části, tj. část teoretickou a praktickou. V samotném úvodu diplomové práce teoretická východiska přibližují problematiku pracovního práva. Dále je věnována pozornost právní úpravě agenturního zaměstnávání nejen na úrovni mezinárodní, ale rovněž se zřetelem na právní úpravu unijní a českou. Následující kapitola se zabývá agenturním zaměstnáváním, jsou zde vymezeny pojmy jako outsourcing, závislá práce, nelegální práce, zprostředkování zaměstnání v kontextu s danou problematikou. Poslední kapitola teoretických východisek seznamuje čtenáře s vymezením smluvních vztahů při agenturním zaměstnávání. Další kapitola seznamuje čtenáře s vymezením smluvních vztahů při agenturním zaměstnávání. Účelem poslední kapitoly teoretických východisek je nastínit změny v připravované právní úpravě související zejména s novelizací zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, které se bezesporu promítnou do oblasti agenturního zaměstnávání.Praktická část je zprvu věnována komparaci kontrolní činnosti na úseku agenturního zaměstnávání ve zvoleném období. V další kapitole je přiblížena činnost agentury práce XY. V neposlední řadě je věnována pozornost vyhodnocení kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Kvalitativní výzkum je veden ve formě polostrukturovaných rozhovorů, naopak v rámci kvantitativního výzkumu je realizováno dotazníkové šetření, jež zkoumá empirie pracovníků se zvolenou agenturou práce a jejich postoj k agenturnímu zaměstnávání. V závěru práce jsou na základě syntézy získaných poznatků z kvantitativního a kvalitativního výzkumu uvedeny eventuální doporučení, jejímž záměrem je přispět ke zlepšení v dané oblasti. …víceméně

Abstract:

The presented Master's thesis is titled "Emloyment agency and agency employing" and is being divided into two main parts, i.e. theoretical and practical part. In the introduction of the thesis the theoretical background approaches the issues of labor rights. Attention is also paid to legal regulation of agency employing not only at international level, but also with regard to EU and Czech legislation. The next chapter deals with the agency employing, and the concepts such as outsourcing, dependent labor, illegal labor, employment mediation are defined in the context of the issue. The next chapter introduces the reader to the definition of contractual arrangements with the agency employment. The purpose of the last chapter of the theoretical background shows changes in forthcoming legislation, particularly related to the amendment to Act no. 435/2004 Coll., On employment, which will undoubtedly be reflected in the field of agency employment. In the following chapter the work of the Emloyment agency XY is highlighted.The beginning of the practical part is devoted to a comparison of the inspection activities in the field of agency employment in the chosen time period. Last but not least, attention is given to evaluation of the qualitative and quantitative research. Qualitative research is conducted in the form of of semistructured interviews. On the other hand, the quantitative research is realized via questionnaire, which examines empiricism of workers with the selected agency and their attitude to agency employment. In the conclusion, possible recommendation is indicated based on a synthesis of acquired knowledge from qualitative and quantitative research, intending to contribute to the improvement in this area. …víceméně