Centralizácia procesov v oblasti ľudských zdrojov a ich vplyv na rozvoj a vzdelávanie pracovníkov vo firme XY, sro – Jana Kvetanová
Jana Kvetanová
Diplomová práce
Centralizácia procesov v oblasti ľudských zdrojov a ich vplyv na rozvoj a vzdelávanie pracovníkov vo firme XY, sro
Centralisation of HR Processes and Its Impact on Development and Education of Employees in Company XYLtd
Anotace:
Predkladaná diplomová práca je zameraná na centralizáciu procesov v oblasti ľudských zdrojov pri rozvoji a vzdelávaní pracovníkov v konkrétnej firme. Cieľom práce je analyzovať procesy a postupy v oblasti riadenia ľudských zdrojov so zameraním sa na oblasť rozvoja a vzdelávania a ich zmeny v súvislosti s centralizáciou procesov. Prvá kapitola vymedzuje základné pojmy, druhá sa venuje teoretickým východiskám …víceAbstract:
The presented thesis focuses on the centralized processes in the field of human resources in the learning and development of employees in a particular company. The aim of this thesis is to analyse processes and procedures in human resources, focusing on the field of learning and development and their changes within the context of process centralisation. The first chapter defines basic terms and concepts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2010
- Vedoucí: Július Matulčík
- Oponent: Anna Preinerová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KVETANOVÁ, Jana. \textit{Centralizácia procesov v oblasti ľudských zdrojov a ich vplyv na rozvoj a vzdelávanie pracovníkov vo firme XY, sro}. Online. Diplomová práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/j7gwh9/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Efektívne riadenie ľudských zdrojov vo finančnej inštitúcii.
Kristián Ondík -
Strategické riadenie ľudských zdrojov - súčasť manažmentu banky
Dana Kuchtová
Název
Vložil
Vloženo
Práva