Zuzana MEKELOVÁ

Bakalářská práce

Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve výrobě ve společnosti Winpro s.r.o. s využitím příkladu soustavy řízení Baťa

System analysis of remuneration and motivation of production workers Winpro Ltd company with use of Baťa{\crq}s system management as an example
Anotace:
Táto bakalárska práca sa zaoberá motiváciou a odmieňaním zamestnancov v spoločnosti Winpro s.r.o. Cieľom tejto práce je analyzovať súčasný systém odmieňania a motivácie vo firme a navrhnúť vedeniu podniku kroky a opatrenia, ktoré môžu viesť ku zlepšeniu motivácie a odmieňania zamestnancov. Práca je rozdelená do dvoch častí. Prvá časť je teoretická a zaoberá sa rôznymi druhmi motivácie a odmieňania …více
Abstract:
This bachelor thesis deals with a motivation and a remuneration of workers in Winpro Ltd. The aim of this thesis is to analyze the present system of remuneration and motivation in a company and to suggest the managers of the company the steps and suggestions which can help to better motivation and remuneration of workers. This thesis is diparted in two parts. First part is only theory and leads with …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2008
Identifikátor: 9777

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 10. 6. 2008
  • Vedoucí: Ing. Romana Lešingrová, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

MEKELOVÁ, Zuzana. Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve výrobě ve společnosti Winpro s.r.o. s využitím příkladu soustavy řízení Baťa. Zlín, 2008. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 22. 05. 2013

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce je k dispozici v elektronické podobě.