Manažerské kompetence – Bc. Martina Effenbergerová

Anotace:

Diplomová práce s názvem "Manažerské kompetence" se zabývá problematikou kompetencí, jež se vyskytují na každé úrovni v podniku, nejen na manažerské. V první části jsou rozebrány kompetence z hlediska teoretického. Jedná se hlavně o význam slova kompetence, základní složky, jaké druhy kompetencí existují, vybrané manažerské kompetence a také příklady kompetenčních modelů. Ve druhé části, tedy praktické, je charakterizována společnost Bateria Slaný CZ, s. r. o., ve které probíhala analýza kompetencí všech zaměstnanců. Za pomocí dotazníků je provedena analýza pracovního místa a také sebehodnocení kompetencí. Výsledky sebehodnocení jsou porovnávány s doporučenými hodnotami, které navrhla výkonná ředitelka. V závěru je shrnutí práce, všech důležitých poznatků a deklarování splnění cíle práce. …víceméně

Abstract:

The thesis named "Managerial competence" engages in problems of competencies, which are occured on every level in the company, not only on management level. In the first part the competencies are discussed from theoretical point of view. It is mainly about the meaning of the word competence, its basic components, the kinds of competencies, the selected managerial competences as well as examples of competency models. In the second practical part the company Bateria Slany CZ, s. r. o. is described, where the competency analysis of all employees was conducted. The working place analysis and also self-evaluation was done by means of questionnaires. The results of self-evaluation were compared with recommended values proposed by the executive director. In conclusion of thesis is the summary of the work, all important knowledge and the declaration of meeting the objective. …víceméně