Posouzení spolehlivosti personální psychodiagnostiky z pohledu jejího vědomého ovlivnění uchazeči o zaměstnání – Eva Kacířová
Eva Kacířová
Diplomová práce
Posouzení spolehlivosti personální psychodiagnostiky z pohledu jejího vědomého ovlivnění uchazeči o zaměstnání
Assessment of Personnel Psychodiagnostics' Reliability Considering its Conscious Bias by Job Applicants
Anotace:
Tato diplomová práce zkoumá spolehlivost personální psychodiagnostiky v kontextu náboru zaměstnanců a její možné vědomé ovlivnění uchazeči. Analýza dvou typů testů (osobnostní dotazník a projektivní test) pomocí experimentu ukazuje rozdílnou odolnost vůči zkreslování. Zjištění naznačují, že uchazeči jsou schopni více ovlivnit osobnostní test. Z toho vyplývá, že projektivní test se jeví jako více rezistentní …víceAbstract:
The thesis examines the reliability of HR psychodiagnostics in the context of recruitment and its possible conscious bias by job applicants. The analysis of two types of tests (personality questionnaire and projective test) by means of an experiment shows different resistance to bias. The findings suggest that applicants are more able to influence the results of the personality test. This implies that …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/153341
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2024
- Vedoucí: Jiří Balcar
- Oponent: Štěpánka Linhartová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KACÍŘOVÁ, Eva. \textit{Posouzení spolehlivosti personální psychodiagnostiky z pohledu jejího vědomého ovlivnění uchazeči o zaměstnání}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/jcxxue/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Komparace vybraných oblastí řízení lidských zdrojů ve veřejné a podnikatelské sféře v regionech
Eduard Hruška -
Systém řízení lidských zdrojů v organizaci
Michal Litt -
Význam řízení lidských zdrojů pro úspěšný provoz hotelu
Ksenia Rodyukova -
Proces výběrového řízení v podniku Kavárna Na Kině
Kateřina Kopřivová -
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Zdeňka Kvardová -
Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Hana DICHTLOVÁ -
Vliv velikosti těla na odolnost hmyzu vůči stresu z nedostatku vody
Marek Gazárek -
Individuální lidský pach jako kriminalistická stopa vytvořená kontaktním nebo bezkontaktním přenosem a jeho odolnost vůči fyzikálním vlivům
Milena Santariová