Rozvoj osobnosti managera, motivace, stimulace a celoživotní učení – Eva CODLOVÁ
Eva CODLOVÁ
Diplomová práce
Rozvoj osobnosti managera, motivace, stimulace a celoživotní učení
Personal development of manager, motivation, stimulation and lifetime learning
Anotace:
Cílem této diplomové práce je specifikace přístupů k rozvoji osobnosti manažera, identifikace způsobů motivace a stimulace a získávání názorů o potřebě celoživotního učení. Průzkum byl realizován v podnicích Farmtec a.s. a Kostečka Group s.r.o. V první části této práce jsou shrnuty teoretické znalosti o osobnosti manažera, jeho motivaci, stimulaci, celoživotním učení a znalostní ekonomice. Použitou …víceAbstract:
The aim of this diploma work is the specification of approaches to the developement of manager´s personality, the identification of different ways of motivation and stimulation and getting of oppinions of lifetime laerning need. The research work was realized in the companies Farmtec and Kostečka. In the first part of this work are summarized the teoretical knowledge. The used method of data collection …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2009
Zveřejnit od: 30. 4. 2009
Identifikátor:
9257
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2009
- Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
CODLOVÁ, Eva. Rozvoj osobnosti managera, motivace, stimulace a celoživotní učení . Č. Bud., 2009. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zemědělská fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 30. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2009 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zemědělská fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zemědělská fakultaMagisterský studijní program / obor:
Zemědělské inženýrství / Provozně podnikatelský obor
Práce na příbuzné téma
-
Evaluace znalostní úrovně laické veřejnosti v souvislosti s aktuální pandemií COVID-19
Julie KAMLAROVÁ -
Znalostní management v hotelnictví a lázeňství
Daniela Eliášová -
Informační a znalostní společnost, zjišťování úrovně v regionální zdravotní pojišťovně
Jan Lukeš -
Řízení lidských zdrojů a znalostní ekonomika ve vybraném podniku
Jiřina SILNÁ -
Rozvoj osobnosti manažera a celoživotní učení ve znalostní ekonomice
Pavla KOREŠOVÁ -
Celoživotní učení a vzdělávání na Fakultě managementu, jeho význam, zaměření a předpokládaný vývoj
Adéla Strojková -
Celoživotní učení v rozvoji venkovského regionu
Jiřina KARASOVÁ -
Rozvoj celoživotního učení na středních odborných školách
Taťána Vejtasová
Název
Vložil
Vloženo
Práva