Bc. Jakub Kamberský

Diplomová práce

Diverzita a inkluzivní kultura jako faktory úspěšné adaptace zaměstnanců v bance Unicredit

Diversity and Inclusive Culture as Factors of Successful Employee Adaptation in UniCredit Bank
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na diverzitu a inkluzivní kulturu jako faktory úspěšné adaptace zaměstnanců v bance UniCredit. Práce zkoumá a analyzuje současnou praxi v oblasti diverzity a inkluze v bankovním sektoru, s důrazem na věkovou diverzitu a firemní kulturu. Cílem této práce je identifikovat klíčové aspekty diverzity a inkluzivní kultury, které mohou přispět k úspěšné adaptaci zaměstnanců, a …více
Abstract:
The thesis focuses on diversity and inclusive culture as factors of successful adaptation of employees in UniCredit Bank. The thesis examines and analyses current diversity and inclusion practices in the banking sector, with an emphasis on Age Diversity and Corporate Culture. The aim of this thesis is to identify the key aspects of diversity and inclusive culture that can contribute to successful employee …více
 

Klíčová slova

Věková diverzita Zaměstnanec Firemní kultura Diverzita Adaptace Inkluze Unicredit

Keywords

Diversity Company culture Inclusion Adaptation Unicredit Age diversity Empolyee
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.
  • Oponent: Jiří Nesiba, PhDr.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTON
https://is.newton.university/zp/24482/priloha/5423 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce
https://is.newton.university/zp/24482 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce
https://is.newton.university/zp/24482/priloha/5422 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce