Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku. – Zuzana ŘÍHOVÁ
Zuzana ŘÍHOVÁ
Bakalářská práce
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku.
Employees Reward and Evaluation System in the Company
Anotace:
Hlavním cílem bakalářské práce bylo zhodnotit vazbu mezi systémem hodnocení a odměňování v podniku a na základě zjištěných údajů doporučit kroky, které by vedly ke zvýšení efektivnosti jejich využívání. Pro dosažení cíle byl proveden dotazníkový průzkum, ve vybraném oddělení zkoumaného podniku. Na základě dotazníkového průzkumu bylo zjištěno, že většina dotazovaných je s celkovým systémem odměňování …víceAbstract:
The main aim of bachelor´s thesis is to compare relationship between employees reward system and employees evaluation system in chosen company. The conclusion should recommend proposals to improve efficiency of employees reward and evaluation system in company. It was used questionnaire survey in the chosen department of firm to reach the aim. The questionnaire survey showed that most of respondents …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012
Zveřejnit od: 30. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŘÍHOVÁ, Zuzana. Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku.. Č. Bud., 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Strukturální politika EU pro veřejnou správu
Práce na příbuzné téma
-
Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s.
Markéta Šuláková -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Barbora Žaloudková -
Analyses of the salary system at the enterprise at the example of "Bayan-Sulu" JSC
Alina Kremsier -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová
Název
Vložil
Vloženo
Práva