Bc. Vladan PETRLA

Diplomová práce

Ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

The economic benefits of reward and motivation of employees in select company
Anotace:
Tématem diplomové práce je popis a hodnocení ekonomických přínos? systému odměňování a motivace zaměstnanc? ve společnosti BORS Břeclav a.s.. Cílem práce je definovat a vyhodnotit ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanc? v ekonomickém subjektu aplikované na společnost BORS Břeclav a.s., zhodnotit systém odměňování a navrhnout moţnosti řešení, které by vedly ke zlepšení. Diplomová …více
Abstract:
The subject of thesis is a system of reward and motivation of employees in the company as Břeclav Bors. The aim of this work is based on the analysis carried out to assess the remuneration system and propose solutions that would lead to an improvement. This bachelor thesis is divided into two parts. The first part is theoretical and deals with the general interpretation of the notions of reward and …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2011
Identifikátor: 21830

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Jak správně citovat práci

PETRLA, Vladan. Ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 02. 05. 2011

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe