Solution Organization: Zavedení agilních metod ve firmě Viessmann – Miloš Šetka

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je zhodnit záměr společnosti Viessmann Werke GmbH & Co. KG zavést agilní metody řízení jako reakci na několik významných faktorů ovlivňujících její budoucnost. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy, porovnává jednotlivé metody projektového řízení a řeší problematiku organizační změny. Na toto téma navazuje část praktická, kde je čtenář v první řadě seznámen s vybraným podnikem a jeho statem quo. Následuje analýza externích faktorů, na niž navazuje detailní popis formátu a všech součástí agilní struktury organizace. Empirický výzkum je proveden formou přímého pozorování a metodou rozhovoru. Na základě tohoto způsobu šetření je možné představit konkrétní návrhy na zlepšení, a to zejména díky věcným argumentům zaměstnanců, přímo dotčených touto organizační transformací. …víceméně

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to evaluate the intention of Viessmann Werke GmbH & Co. KG to introduce agile methods in response to several important factors affecting its future. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts, compares the various project management methods and addresses the issue of organizational change. This topic is followed by a practical part, where the reader is first acquainted with the selected company and its status quo. The following is an analysis of external factors, followed by a detailed description of the format and all components of the agile structure of the organization. Empirical research is conducted in the form of direct observation and the method of interview. Based on this method of investigation, it is possible to present concrete proposals for improvement, especially thanks to the factual arguments of employees directly affected by this organizational transformation. …víceméně