Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků Magistrátu města Zlín – Lucie MAHĎÁKOVÁ
Lucie MAHĎÁKOVÁ
Bakalářská práce
Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků Magistrátu města Zlín
Analysis of Search, Selection And Recruitment of New Employees of Municipal Authority of the Zlín Region
Anotace:
Cílem této bakalářské práce bude analyzovat systém vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků Magistrátu města Zlín. Nejprve byly zjištěny, na personálním oddělení Magistrátu města Zlína, informace o vyhledávání pracovníků Magistrátu města Zlína, které se budou porovnávat a zhodnocovat teoretickými znalostmi z dané literatury a zákony. Dále bude přestoupeno k výběru a přijímání pracovníků kde se bude …víceAbstract:
This thesis aims to analyse the current search and selection recruitment process at the Zlin City Council. First step is to obtain information from the HR/personnel department of the Zlin City Council about their search and selection process and then, to compare with and judge against the given literature and laws. Furthermore, the whole selection and recruitment process of the Zlin City Council as …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2012
Zveřejnit od: 27. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MAHĎÁKOVÁ, Lucie. \textit{Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků Magistrátu města Zlín}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/k9f6vb/.
Jak správně citovat práci
MAHĎÁKOVÁ, Lucie. Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků Magistrátu města Zlín. Zlín, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Získávání, výběr a přijímání zaměstnanců v organizaci Severočeské doly, a. s. - Doly Bílina
Iva Vlčková -
Výběr a přijímání nových zaměstnanců v Dopravním podniku Praha, a.s.
Ladislav Budský -
Získávání, výběr a přijímání zaměstnanců
Iveta Motyčková -
Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s.
Jana ŠUSTKOVÁ -
Výběr a přijímání zaměstnanců
Martina Kerdová -
Postup sociálních pracovníků při odmítnutí očkování dětí rodiči
Kamila PISTOVČÁKOVÁ -
Úrazy a postup pracovníků soukromých bezpečnostních služeb při jejich eliminaci
Lukáš HYŽA