Systém stimulace zaměstnanců ve zvolené organizaci – Bc. Jitka Novotná, DiS.
Bc. Jitka Novotná, DiS.
Diplomová práce
Systém stimulace zaměstnanců ve zvolené organizaci
System of Staff Stimulation in Selected Organization
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou stimulace ve vybrané organizaci. Hlavním cílem diplomové práce je na základě analýzy zhodnotit současný systém stimulace ve zvolené organizaci a v případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná opatření k jeho zlepšení. Diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zpracována na základě studia odborné literatury a je zaměřena …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the issue of stimulation in a selected organization. The main objective of the diploma thesis is based on the analysis to evaluate the current system of stimulation in the selected organization and in case of identified deficiencies to propose appropriate solutions to improve it. The diploma thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k. s. Hradec Králové
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva