Marcela HESKE, DiS.

Bakalářská práce

Vliv firemní kultury na řízení organizace

The influence of corporate culture on organizational management
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na vnímání firemní kultury při změnách pobíhajících v konkrétní společnosti. Teoretická část popisuje a definuje firemní kulturu a dále její význam při změnách ve společnosti. V praktické části je uveden výzkum prostřednictvím anonymního dotazníku, kterým je zjišťován vliv firemní kultury u zaměstnanců.
Abstract:
The thesis is focused on the perception of corporate culture changes when running around in a particular corporation. The theoretical part describes and defines corporate culture and its significance for the changes in corporation. There is a research in the practical part of the thesis, where an anonymous questionnaire was used. Questionare investigate the influence of corporate culture on employees …více
 

Klíčová slova

Firemní kultura hodnoty strategie rozvoj management řízení organizační struktura vnímání vliv změn komunikace.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2012
Zveřejnit od: 30. 11. 2012

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

HESKE, Marcela. Vliv firemní kultury na řízení organizace. Brno, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.11.2012

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 30. 11. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal.utb.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=23487 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce