Valeriya Valerievna KRAVTSOVA

Disertační práce

Řízení talentů a implementace v podmínkách středně velkých organizací

Talent Management and Implementation to Middle Sized Companies
Abstract:
Human resource management (HRM) is the management of an organization's human resources. It is responsible for the attraction, selection, training, assessment and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture, and ensuring compliance with employment and labor laws [4]. HRM is a product of the human relations movement of the early 20th century, when researchers began …více
Abstract:
Řízení lidských zdrojů je specifickou činností zabývající se řízením lidských zdrojů organizace. Nese zodpovědnost za upoutání pozornosti, výběr, školení, hodnocení a odměňování zaměstnanců, přičemž zároveň dohlíží na organizační vedení a kulturu a zabezpečuje soulad zaměstnání s pracovním právem [4] Řízení lidských zdrojů je produktem hnutí za lidské vztahy z počátku 20. století, kdy začali vědci …více
 

Keywords

řízení lidských zdrojů řízení talentů modely a pokyny středně velký podnik implementace řízení talentů
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 2. 2012
Zveřejnit od: 7. 2. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 4. 2012

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

KRAVTSOVA, Valeriya Valerievna. Řízení talentů a implementace v podmínkách středně velkých organizací. Zlín, 2012. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.2.2012

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 7. 2. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal.utb.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=28142 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce