Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů – Bc. Karolína ZLOCHOVÁ
Bc. Karolína ZLOCHOVÁ
Diplomová práce
Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů
Evaluation of the effectiveness of personnel policy with the emphasis on project management
Anotace:
Předložená práce je zaměřena na hodnocení efektivnosti personální politiky technického centra společnosti Lear Corporation s důrazem na řízení projektů. Práce představuje činnosti HR oddělení technického centra zaměřené na podporu řízení projektů a vzájemnou spolupráci mezi klíčovými osobami v oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část práce se opírá o vlastní zkušenosti autorky a především o zkušenosti …víceAbstract:
This master thesis focuses on the evaluation of the effectiveness of the personnel policy of the Lear Corporation's technical centre with an emphasis on project management. This thesis represents the activities of the HR department of the technical centre aimed at supporting project management and mutual cooperation among key persons in the field of human resources management. The practical part is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ZLOCHOVÁ, Karolína. Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů. Plzeň, 2018. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Systémy projektového řízení
Práce na příbuzné téma
-
Digitalizace HR činností podniků v segmentu dopravy a logistiky
Sandra Kiššová -
Personální strategie malé firmy a zavedení HR systému
Pavla Arnoldová -
Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci
Rudolf Horyna -
Digitalizace a automatizace personalistiky pomocí HR systémů
Klára Tomšovská -
HR marketing
Andrea Dostálová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová