Zavedení digitálních nástrojů do personálního procesu ve vybraném podniku – Martin Vejvoda
Martin Vejvoda
Bakalářská práce
Zavedení digitálních nástrojů do personálního procesu ve vybraném podniku
Implementation of digital tools into the personnel process in the selected company
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zavedení digitálních nástrojů do personálního procesu, konkrétně zavedením biometrického podpisu. Cílem této bakalářské práce je na základě analýzy stávajícího procesu nástupu zaměstnance do pozice v managementu ve vybrané společnosti navrhnout metodický postup zavedení biometrického podpisu na vybraných personálních dokumentech. První kapitola bakalářské …víceAbstract:
This bachelor's thesis deals with implementating of digital tools into the personnel process, specifically implementating of biometric signatures. This bachelor thesis aims to propose a methodological procedure for introducing of biometric signatures on selected personnel documents based on the analysis of the employee recruitment process for a management position in the selected company. The first …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 6. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Anastasiia Mazurchenko
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Vejvoda, Martin. Zavedení digitálních nástrojů do personálního procesu ve vybraném podniku. Liberec, 2023. bakalářská práce (Bc.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnická univerzita v Liberci
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Management výroby
Práce na příbuzné téma
-
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Pavel Pešek -
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Lidské zdroje a jejich získávání ve vybraném podniku
Jitka BARTROP -
Postup zavádění standardů Investors in People na půdě jedné konkrétní organizace a jejich dopady na aktivity personálního oddělení.
Tereza Horníčková -
Lidské zdroje a jejich řízení ve vybraném podniku
Markéta RINTHOVÁ -
Digitalizace historických technik šermu (Historické techniky šermu a jejich digitalizace)
Matěj Jirouš
Název
Vložil
Vloženo
Práva