Bc. Petr Kanyza

Diplomová práce

Implementace systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty

Implementation of an Employee Reward System in the Selected Company Using the Concept of Economic Value Added
Anotace:
Cílem diplomové práce je vytvoření návrhu systému odměňování zaměstnanců na základě konceptu ekonomické přidané hodnoty a jeho implementace ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá problematikou odměňování a motivace spolu se základními pojmy z této oblasti. Dále je popsán koncept ekonomické přidané hodnoty, jeho využití v praxi a návaznost na systém odměňování. Praktická část práce se zabývá …více
Abstract:
The aim of this master thesis is the creation of a compensation system proposal for employees based on the concept of Economic Value Added and system proposal implementation into the selected company. The theoretical part deals with problematics of compensation and motivation along with basic terms from this branch. Further is described the concept of Economic Value Added with linkage to a compensation …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 6. 2020

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: prof. Dr. Ing. Drahomíra Pavelková

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Kanyza, Petr. Implementace systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty. Zlín, 2020. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Finance, specializace Finanční kontrola