Bc. Veronika ŠMEHLÍK

Diplomová práce

Role manažera při výběru zaměstnanců v oblasti sociální práce

The role of the manager in the selection of employees in the field of social work
Anotace:
Charakter manažera přímo i nepřímo významně ovlivňuje úspěšnost útvaru, který vede, a to platí dvojnásob u neziskových organizací poskytující sociální služby. Jeho role v neziskové organizaci se odráží od činností, které musí zastávat a které mají vliv na celkový chod, ale i úspěšnost organizace. Tato diplomová práce se zaměřuje konkrétně na to, jaká je role manažera při výběru zaměstnanců v sociální …více
Abstract:
The character of the manager direcly and indirectly significantly affects the success of the department that he leads, and this is doubly true for non-profit organizations providing social services. His role in a non-profit organization is reflected in the activities he must take and which affect the overall operation as well as the success of the organization. This thesis focuses specifically on the …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Roman Pospíšil, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

ŠMEHLÍK, Veronika. Role manažera při výběru zaměstnanců v oblasti sociální práce. Ostrava, 2022. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Fakulta sociálních studií

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Fakulta sociálních studií