Bc. Miroslava SLAVÍČKOVÁ

Diplomová práce

Výběr a zaškolování zaměstnanců v sociálních službách Charity Opava

Selection and Training of Staff in Social Services of Charita Opava
Anotace:
Obsahem teoretické části diplomové práce je problematika výběru, přijímání, zaškolování a následná adaptace zaměstnanců Charity Opava, zařazených ve střediscích poskytujících sociální služby dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Práce se zabývá teoretickým vymezením procesu získávání, výběru, přijímání, zaškolování a adaptace nových zaměstnanců. Vychází z odborné literatury a interních …více
Abstract:
The content of the theoretical part of the thesis is the question of selecting, hiring, training, and the subsequent adaptation of employees of Charita Opava, assigned to centres providing social services according to Act No. 108/2006 Coll., of social services. This thesis deals with the theoretical definition of the process of acquiring, selecting, hiring, training and adaptation of new employees …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2014
Zveřejnit od: 11. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Kateřina Kolářová

Citační záznam

Jak správně citovat práci

SLAVÍČKOVÁ, Miroslava. Výběr a zaškolování zaměstnanců v sociálních službách Charity Opava. Ostrava, 2014. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 11.4.2014

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 11. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studií