Zhodnocení motivačního systému v akciové společnosti ČEZ – Ondřej MACEK
Ondřej MACEK
Bakalářská práce
Zhodnocení motivačního systému v akciové společnosti ČEZ
Evaluation of motivation system in ČEZ Corp
Anotace:
Předmětem mojí bakalářské práce je analýza současného motivačního systému a doporučení změn, které povedou ke zvýšení výkonu zaměstnanců a jejich motivace. V první části práce zmíním teoretické přístupy a pravidla, která platí v oblasti motivace. V druhé části práce se budu věnovat konkrétnímu motivačnímu systému společnosti ČEZ, a. s., ve kterém proveu analýzu mzdového systému, systému odměňování …víceAbstract:
The subject of my bachelor theses is the analysis of sontemporary motivation system and recommendation of changes leading to increase the emplyees work output and their motivation. In first part, I will mention theoretical approaches and established rules in sphere of motivation and motivation systems. In second part, I will focus on concrete motivation system of ČEZ Corp, I will analyse wage system …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2009
- Vedoucí: Ing. Oldřich Jetmar
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MACEK, Ondřej. \textit{Zhodnocení motivačního systému v akciové společnosti ČEZ}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/m2sk12/.
Jak správně citovat práci
MACEK, Ondřej. Zhodnocení motivačního systému v akciové společnosti ČEZ. Ústí nad Labem, 2009. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management se zaměřením na podnikovou ekonomiku
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké výhody jako motivační nástroj
Karolína Kopecká -
Odměňování, zaměstnanecké výhody a jejich motivační efekt ve firmě
Nikol Švédová -
Zaměstnanecké výhody
Anna Kráľová -
Zaměstnanecké výhody a motivační prvky ve státním a soukromém sektoru
Petra SPILKOVÁ -
Zaměstnanecké výhody v konkrétní společnosti
Petr Valouch -
Motivační účinek zaměstnaneckých benefitů v sektoru služeb
Marie Vítková -
Zaměstnanecké výhody v organizaci
Marcela Maňurová -
Pracovní tým a jeho motivační nástroje
Tereza Kočková