Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě a soukromém sektoru – Kateřina Konečná

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analyzovat možnosti a způsoby odměňování u vybraných zástupců soukromého sektoru a veřejné správy. Teoretická východiska se opírají o odbornou literaturu, kdy práce obsahuje základní pojmy spojené s odměňováním, mzdou, platem a zaměstnaneckými výhodami. Následně je analyzován systém odměňování u zvolených zástupců, společnosti John Crane a.s. a Krajském úřadu Olomouckého kraje pomocí kvantitativního výzkumu. Na základě komparace a rozhovoru jsou vytvořeny návrhy a doporučení ke zlepšení systému odměňování. …víceméně

Abstract:

The aim of the bachelor's thesis is to analyze the possibilities and methods of remuneration for selected representatives of the private sector and public administration. Theoretical background is based on professional literature, where the work contains basic concepts related to remuneration, wages, salary and employee benefits. Subsequently, the remuneration system of elected representatives, John Crane a.s., is analyzed. and the Regional Office of the Olomouc Region through quantitative research. Based on the comparison and interview, suggestions and recommendations are made to improve the remuneration system. …víceméně