Filip ŠTICH

Bakalářská práce

Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání

Anotace:
Práce pojednává o problematice procesu adaptace zaměstnanců po jejich nástupu do nového zaměstnání. Zabývá se pojmy s tímto tématem spojenými, jako např.: řízení lidských zdrojů, personalistika a také již zmíněným adaptačním procesem v různých podnicích. Praktická část se zabývá komparací adaptačního procesu ve veřejném a v soukromém sektoru.
Abstract:
This work deals with problematics of an adaptation process of new employees moments after they join their new employment. It also deals with other related concepts, such as human resources, human resources management and a concept of the already mentioned adaptation process in different companies. The main topic of a practical part is a comparison of the process of adaptation between public and private …více
 

Klíčová slova

Adaptace adaptační proces zaměstnanec management personalistika komparace personální řízení zaměstnání veřejný sektor soukromý sektor
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Bc. et Mgr. Ilona Kostadinovová

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

ŠTICH, Filip. Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání. Plzeň, 2019. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=77888 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce