Moderní formy vnitropodnikového vzdělávání – Bc. Alena PÍRKOVÁ

Anotace:

Požadavky kladené na znalosti a dovednosti člověka v moderní společnosti se neustále mění. Aby se mohl člověk prezentovat jako úspěšná pracovní síla, musí neustále prohlubovat a rozšiřovat svoje znalosti a dovednosti. K tomuto účelu slouží školící a vzdělávací instituce, jejichž základním cílem a úkolem je rozvinout schopnosti pracovníků a zlepšit jejich výkon, reagovat na změny, které přináší současná ekonomická i politická situace. Je třeba proces vzdělávání neustále zdokonalovat, neboť vzdělání je hlavním kritériem úspěchu, jak obstát v konkurenci tržní ekonomiky. …víceméně

Abstract:

The requirements that modern society improses on the skills and knoweledge of the individua are constantly changing. In order for one to be able to prezent oneself as successful workforce, one has to broaden and deepen one´s skills and knowledge continually. This purpose is served by educational and training institutions, whose principal goal and task is to develop the employees´ skills, to improve their performance, and to react to changes which the current economic and polotical situation may bring. The process of education needs continuous improving since education is the main criterion of begin successful in the competition posed by market ekonomy. …víceméně