Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index) – Jitka BALOUNOVÁ, DiS.
Jitka BALOUNOVÁ, DiS.
Bakalářská práce
Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index)
Recruitment with using the PI method (Predictive Index)
Anotace:
Předložená závěrečná bakalářská práce se zabývá náborem zaměstnanců s využitím nástroje PI (Predictive Index). Práce obsahuje jak část teoretickou, tak i praktickou. Praktická část doplňuje jednotlivé kapitoly teoretické části a demonstruje, na konkrétním příkladu, výběrového řízení možné využití nástroje PI v praxi.Abstract:
The present bachelor thesis deals with recruitment, employing the PI (Predictive Index) tool. The thesis consists of theoretical as well as practical part. The single chapters of theoretical part are completed with practical part to demonstrate the utility of PI in practice on particular recruitment case.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011
Identifikátor:
129029
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BALOUNOVÁ, Jitka. Nábor zaměstnanců metodou PI (Predictive Index). Telč, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 31. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Predictive index jako nástroj kariérních center na vysokých školách
Jakub Malina -
Raspberry PI jako firewall pro domácnosti a malé firmy
Vítězslav Košina -
Proces adaptace novych zamestnancu ve vybrane spolecnosti
Miroslava Vokounová -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Porovnání podmínek a nároků zaměstnanců územních samosprávných celků a zaměstnanců státní správy
Radka Kultová -
Postoje zaměstnanců a potenciálních zaměstnanců pracovních agentur k agenturnímu zaměstnávání
Michaela Ondráčková -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců z pohledu zaměstnanců a vedení organizace
Anna Dudková
Název
Vložil
Vloženo
Práva