Motivační strategie společnosti ŠKODA AUTO a.s. a její přijetí zaměstnanci oddělení EOI. – Marek Vít

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace ve v celém IT oddělení ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Cílem práce je analýza motivačních faktorů společnosti, konkrétněji se zaměřující na obsah práce, pracovní podmínky, odměňování, vztahy na pracovišti a možnosti růstu. Práce je rozdělena na část teoretickou, praktickou a návrh řešení. V první části jsou vysvětleny základní pojmy motivace, motivační teorie a metody odměňování. V praktické části je představena společnost ŠKODA AUTO a.s. a metoda výzkumu. Poslední část obsahuje návrhy možného zlepšení stávající situace. Ke zjištění potřebných informací práce využívá dotazníkové šetření a mé vlastní zkušenosti z pohledu zaměstnance společnosti. Z výsledku výzkumu vyplývá, že převážná část zaměstnanců se cítí ve společnosti být motivována a spokojena. …víceméně

Abstract:

This bachelor thesis aims at motivation matters in whole department of information technologies in company ŠKODA AUTO corp. The main purpose of the thesis is an analysis of company's motivational factors, particularly focusing on job contents, work environment, rewards, work relationships and improvement possibilities. The thesis is divided into theoretical, practical and solution suggestion part. In the first part are explained the main terms of motivation, motivational theories and rewards methods. In the practical part are introduced company ŠKODA AUTO corp and research methods. The last part contains suggestions of possible improvements of current situation. The thesis uses questionnaire in order to obtain necessary information and my own experience as an employee of the company. The research showed that majority of employees feels like being motivated and satisfied. …víceméně