Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB – Anna BARCUCHOVÁ
Anna BARCUCHOVÁ
Bakalářská práce
Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB
Analysis of skills, qualifications and motivational factors of employees of the Department of Informatics and Artificial Intelligence FAI UTB
Anotace:
Cílem bakalářské práce je analýza kvalifikace, odbornosti a motivace akademických pracovníků Ústavu informatiky a umělé inteligence Fakulty aplikované informatiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a navržení doporučení ke zlepšení stávajícího stavu. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky a postupy k výše uvedené problematice. V praktické části jsou uvedeny výsledky analýzy současného stavu a …víceAbstract:
The objective this bachelor work is to analyze the qualification, specialization and motivation of the academic employees of The Department of Informatics and Artificial Intelligence of the Faculty of Applied Informatics of University of Tomas Bata at Zlin to propose recommendations leading to improvement of current status. The first part consists of theoretic knowledge and procedures for above mentioned …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2011
Identifikátor:
21096
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BARCUCHOVÁ, Anna. \textit{Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/mh6zg0/.
Jak správně citovat práci
BARCUCHOVÁ, Anna. Analýza odbornosti, kvalifikačních předpokladů a motivačních prvků zaměstnanců Ústavu informatiky a umělé inteligence FAI UTB. Zlín, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 26. 04. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Lýdie Rousková -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a jejich motivace pro zlepšení pracovních výsledků ve vybraných institucích či firmách
Petr Doležel -
Připravenost na profesi učitele mateřské školy s různou úrovní kvalifikace
Terezie Molíková -
Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a jejich motivace pro zlepšení pracovních výsledků ve vybraných institucích či firmách
Dorota Vajčnerová -
Vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rozvoj zaměstnanců ve společnosti ICOM transport a.s.
Petr Schwarz -
Zvyšování kvalifikace odsouzených ve výkonu trestu odnětí svobody jako jedna z cest pro snížení recidivy trestné činnosti
Klára Chvalkovská