Motivace s vazbou na leadership – Varvara Musatova

Anotace:

Tato bakalářská práce se věnovala motivaci s vazbou na leadership, což je téma, které nabývá na svém významu s rostoucí konkurencí každé firmy. Cílem práce bylo zhodnotit, jaké přínosy poskytují motivační procesy ve vybrané organizaci, kterou je inovativní česká banka mBank. Při shrnutí teoretických informací, které proběhlo metodou literární rešerše, byly popsány základní aspekty motivace a nejznámější motivační teorie. Dále bylo také probráno téma leadershipu, jeho základní techniky a styly vedení. V analytické části bylo realizováno vlastní šetření, jehož úkolem bylo vyhodnocení motivačního systému v mBance. Zjistilo se, že jsou motivační procesy celkem účinné, i když některé aspekty vyžadují zlepšení. U některých zaměstnanců byla evidována obzvlášť nízká motivace k práci, která je pravděpodobně způsobena stylem vedení jejich nadřízených. Pro zvýšení motivace byla v práci vypracována doporučení. Návrhy se zaměřily hlavně na podporu inciativ ze strany pracovníků a zlepšení nabídky vzdělávacích aktivit. …víceméně

Abstract:

This bachelor thesis was devoted to motivation with a link to leadership, a topic that is gaining in importance with the growing competition of each company. The aim of the work was to evaluate the benefits of motivational processes in the selected organization, which is the innovative Czech bank mBank. When summarizing the theoretical information, which was carried out by the method of literary search, the basic aspects of motivation and the most famous motivational theory were described. The topic of leadership, its basic techniques and leadership styles were also discussed. In the analytical part, an own investigation was carried out, the task of which was to evaluate the incentive system in mBank. It was found that motivational processes are quite effective, although some aspects require improvement. Some employees showed a particularly low motivation to work, which is probably due to the leadership style of their superiors. To increase motivation, recommendations were made in the work. The proposals focused mainly on supporting initiatives by staff and improving the offer of training activities. …víceméně