Kateřina PAULASOVÁ

Bakalářská práce

Dopady výměny personálního systému na vybranou organizaci a navržení úprav procesu personální práce

The Impacts of the HR System Replacement in the Selected Organisation and Adjustments Proposal to the HR Process
Anotace:
Informační systémy napomáhají ke zrychlení procesů v různých oblastech a pro zefektivnění personálních činností jsou klíčové. Implementace personálního systému je velice nákladná, a proto je podstatný správný výběr systému a jeho úspěšné implementování. Cílem bakalářské práce bylo na základě dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů zhodnocení dopadů implementace nového informačního systému …více
Abstract:
Information systems help to speed up processes in various areas and are key to streamlining HR activities. The implementation of an HR system is very costly and therefore the correct selection of the system and its successful implementation is essential. The aim of the bachelor thesis was to evaluate the impact of the implementation of the new OKbase information system in a selected manufacturing company …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Libor Měsíček, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

PAULASOVÁ, Kateřina. Dopady výměny personálního systému na vybranou organizaci a navržení úprav procesu personální práce. Ústí nad Labem, 2024. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management