Outsourcing personálních služeb a náboru zaměstnanců – Jonatan Burda

Anotace:

Cílem práce je analýza služeb personální agentury a srovnání výhod a nevýhod outsourcingu personálních služeb s využitím vlastních zdrojů. Dalším cílem práce je zhodnocení spokojenosti klíčových klientů vybrané personální společnosti s outsourcingem zmíněných služeb pomocí dotazníkového šetření, analýza vývoje poptávky po outsourcovaném náboru ve vybraných segmentech, prognóza budoucího vývoje a z něj vyplývající doporučení pro personální agentury. V posledním okruhu empirické části jsou interpretovány výsledky dotazníkového šetření. Na základě výsledků jsou vyvozeny prognózy pro budoucí vývoj trhu a doporučení pro firmy i personální agentury. …víceméně

Abstract:

The aim of the thesis is to analyze the services of a personnel agency and to compare the advantages and disadvantages of outsourcing personnel services with the use of in-house resources. Another goal of the thesis is to evaluate the satisfaction of key clients of the selected personnel company with the outsourcing of these services through a questionnaire survey, analyze the development of demand for outsourced recruitment in selected segments, forecast future trends, and provide recommendations for personnel agencies based on the findings. In the final part of the empirical section, the results of the questionnaire survey are interpreted. Based on the results, forecasts for the future development of the market and recommendations for companies and personnel agencies are derived. …víceméně